Over mij
Even voorstellen, ik ben Peter Bloemers. Samen met Maartje hebben we 2 fantastische kinderen, Cas en Lise.
Sport heeft tijdens mijn hele leven een belangrijke rol gespeeld en heeft me veel gebracht.
In mijn professionele leven merkte ik al vrij snel een passie om met medewerkers te ontdekken waar hun talenten en drijfveren liggen.
Later werd dit uitgebreid naar teams en ook richting de leiders, die in mijn ogen een cruciale rol spelen bij het succes – in de breedste zin van het woord – van een team en van de organisatie.
Actief, betrokken, open en recht door zee. Mensen omschrijven mij als gemakkelijk benaderbaar en ik heb de kracht dat mensen zich makkelijk openstellen naar mij. Dat levert bijzondere ontmoetingen en mooie gesprekken op. Zowel zakelijk als privé.
Drijveren
Mijn drijfveer is om altijd de verbinding te vinden, de connectie aan te gaan. Ik heb een passie voor mensen! En dat is waarom ik ruim twintig jaar geleden na mijn studie Human Recourses & Labor Management direct het HR vak in rolde. Door zelf onderdeel te zijn van management- en directieteams heb ik gezien en gevoeld wanneer het loopt en wanneer niet. Met deze jarenlange kennis en ervaring help ik zowel individuen, teams en leiders om hun volledige potentieel te benutten.
Verbinder, altijd opzoek naar de connectie, met een passie voor mensen.
Mijn beste dagen zijn dagen dat ik heb mogen bijdragen aan persoonlijke groei van mensen en van teams. Daar zit mijn passie. Uiteindelijk willen we zoveel mogelijk van onze tijd besteden aan activiteiten die energie geven en waar zingeving in zit. Toch?
Verschillende functies bij Mars, Frencken Europe en ASML deden me groeien van HR adviseur naar eindverantwoordelijke HR als onderdeel van een directieteam. En daar leerde ik ook teams zelf aan te sturen en hoe belangrijk het is om inspirerend leiderschap te hebben. Mensen die elkaar durven uitdagen en teams die kristalhelder hebben wat hun gezamenlijk doel is maken uiteindelijk het verschil.
Over Linkki
Vanuit al die ervaring besefte ik steeds meer dat het direct samenwerken met mensen, mensen hun passie laten vinden en in hun kracht zetten mij het meeste voldoening en zingeving geeft. Van daaruit is Linkki HR geboren.
Verbinding
Wist je dat Linkki het Finse woord is voor verbinding?
Verbinding is daarmee de belangrijkste schakel in een organisatie. Verbinding tussen medewerkers, verbinding in teams, maar ook verbinding tussen mij en organisaties tijdens een samenwerking.
Ik bekijk organisaties graag vanuit het “flip the pyramid” principe. Waarbij de leiders juist onderaan de piramide staan, zij zijn de dragers van hun teams. En waarbij medewerkers bovenaan staan en het vertrouwen krijgen om met hun expertise hun verantwoordelijkheid te dragen.
Het is een manier om een team te creëren dat bevlogen, betrokken en op elkaar afgestemd is.